公司罚款，公司罚款违反劳动法吗

公司罚款合法吗

　　一、公司罚款合法吗1、公司罚款是不合法的。
　　因为该公司不具有罚款的权利。
　　但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
　　经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工。

公司罚款合法吗?

　　我在一家超市的水果仓库上班，偶尔会拿几个里面的水果吃，好一点的可能。罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。
　　员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资。
　　不过这里要注意的。

公司罚款怎么处理

　　法律分析：“罚款”是种行政处罚，用人单位不具“罚款权”。
　　如果用人单位存在克扣、恶意罚款的行为，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。
　　罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权。

被公司罚款了怎么办

　　被公司罚款了的，如果有证据证明公司是随意罚款，可以收集好证据申请劳动仲裁。
　　没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。
　　罚款，是一种行政处罚，只有行政主体才具有的行政。

公司罚款不能超过多少

　　可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。
　　根据以上规定，公司如果对员工进行罚款，罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。
　　如超过20%，超过部分无效。