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管理者,管理者应该具备哪些素质

  • 顾健柏
  • 2022-12-24 14:56:45
管理者,管理者应该具备哪些素质

什么是管理者管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应。什么是管理者基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。基层管理者的称谓主要有...

什么是管理者

  管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
  现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应。

什么是管理者

  基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。
  基层管理者主要职责是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。
  基层管理者的称谓主要有:督导,团队主管,教练,各部门主管,轮值班长,系。

什么是管理者的概念

  管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
  现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应的是非管理者。
  

管理者有哪些分类,什么样的人能当管理者?

  管理者的纵向分类(纵向是指组织的层次)1.高层管理人员:主要负责组织的战略管理,并再对外交往中以代表组织的“官方”身份出面。
  头衔有:工资的董事会主席、总裁、总经理等。
  2.中层管理人员:直接负责或者协助管理基层管理人。

管理者的含义个定义是什么?

  管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人,管理者通过其地位和知识,对组织负有贡献的责任,因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。
  现代观点强调管理者必须对组织负责,而不仅仅是监督指导,与管理者相对应。

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